Aus Grün­den der bes­se­ren Les­bar­keit wird auf die Ver­wen­dung der Sprach­for­men männ­lich, weib­lich und divers (m/w/d) ver­zich­tet und statt­des­sen die männ­li­che Form ver­wen­det. Dies hat aus­schließ­lich den Grund der bes­se­ren Les­bar­keit und ist wert­frei. Sämt­li­che Per­so­nen­be­zeich­nun­gen gel­ten schon aus Grün­den der Gleich­be­rech­ti­gung glei­cher­ma­ßen für alle Geschlechter.